首先，这里主要讨论的是公务员以及非盈利事业单位的在编职工。
其次，降薪的是少数。搞新闻或自媒体的都知道，要想文章博眼球、有流量，就得挑着反常理、爆炸性的料儿来。公务员等体制内饭碗本来就胜在薪资稳定，降薪这种反常举动当然会赢得大众关注，尤其是正在考虑找工作或者换工作的群体。之前确实有过江浙等部分发达地区公务员降薪的新闻，网上也有讨论这类事儿的帖子，但这些地区并不能代表全国，还是知乎上常说的那句话，别带节奏，拿数据说话，降薪的比例是多少、幅度是多大、是不是按总收入计算、有没有算补贴，等等。
再次，报考体制内的人数有增无减，说明大部分人的心里对当前的大趋势还是有一个比较准确地判断的。前几天哈尔滨招聘会的视频上了热榜，小小的场地里涌进了十多万人，一堆硕士博士争抢月薪五千的岗位。开着同样的薪资，你在企业里是啥工作强度？在政府机关里是啥工作强度？大伙儿心里都清楚。
最后，正常人都知道闷声发大财的道理，工作累了要说，加班了要说，工资降了当然也要说，但坐班无所事事玩手机的时候不说，随便就不来上班了不说，工资涨了补贴多了更不会说。毕竟现在这当口多少人找不到工作家里蹲呢，你到处吵吵自己既上班轻松又薪资上涨的，这不就是公然拉仇恨、没事找事么。
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